सरकार ने महिला वैज्ञानिकों के लिए विशेष रूप से डिजाइन किए गए “SERB-POWER (महिलाओं के लिए प्रोत्साहन अनुसंधान में अवसरों को बढ़ावा देना)” नामक एक योजना शुरू की। भारत सरकार के विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (डीएसटी) के एक सांविधिक निकाय, ई-प्लेटफ़ॉर्म साइंस एंड इंजीनियरिंग रिसर्च बोर्ड (एसईआरबी), ने विज्ञान और इंजीनियरिंग अनुसंधान में लैंगिक असमानता को कम करने के लिए एक योजना शुरू करने पर विचार किया है।
उन्होने ने कहा हमारे एस एंड टी परिदृश्य में महिला शोधकर्ताओं को सशक्त बनाने के महत्व पर जोर दिया। उन्होंने कहा, “अनुसंधान डिजाइन में लिंग आयाम के एकीकरण ने वैश्विक परिदृश्य में काफी ध्यान आकर्षित किया है। अनुसंधान कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी और संवर्धन हमारी सरकार की प्रमुख प्राथमिकताओं में से एक है। उन्होंने सराहना की कि महिला फैलोशिप योजना के माध्यम से डीएसटी ने कुछ महत्वपूर्ण महिलाओं को सशक्त बनाने वाली नीतियों को पेश किया था और अतीत में हजारों महिला शोधकर्ताओं का समर्थन किया था।
SERB – POWER स्कीम के दो घटक होंगे (i) SERB-POWER फैलोशिप (ii) SERB- पॉवर रिसर्च ग्रांट। इनमें से प्रत्येक की मुख्य विशेषताएं इस प्रकार हैं:
A, SERB-POWER फैलोशिप की मुख्य विशेषताएं: –
1.a) लक्ष्य: 35-55 वर्ष की आयु में महिला शोधकर्ता। प्रति वर्ष 25 से अधिक फैलोशिप और किसी भी समय 75 से अधिक नहीं।
बी) समर्थन के घटक: रुपये की फैलोशिप। नियमित आय के अलावा 15,000 / – प्रति माह; का अनुसंधान अनुदान रु। 10 लाख प्रति वर्ष; और ओवरहेड रु। 90,000 / – प्रति वर्ष।
सी)। अवधि: तीन साल, विस्तार की संभावना के बिना। एक बार करियर में।
बी) SERB की मुख्य विशेषताएं – बिजली अनुसंधान अनुदान:
क) पावर ग्रांट महिला शोधकर्ताओं को दो श्रेणियों के तहत निधिकरण करके उन्हें सशक्त बनाएगी:
।) स्तर I (आईआईटी, आईआईएसईआर, आईआईएससी, एनआईटी, केंद्रीय विश्वविद्यालयों और केंद्र सरकार के संस्थानों के राष्ट्रीय लैब्स के आवेदक): तीन साल के लिए फंडिंग का पैमाना 60 लाख तक है।
ii) स्तर II (राज्य विश्वविद्यालयों / कॉलेजों और निजी शैक्षणिक संस्थानों के आवेदक): तीन साल के लिए वित्त पोषण का पैमाना 30 लाख तक है।
ख। पावर ग्रांट को SERB-CRG (साइंस एंड इंजीनियरिंग रिसर्च बोर्ड-कोर रिसर्च ग्रांट) दिशानिर्देशों के अनुरूप संदर्भ के माध्यम से विनियमित किया जाएगा।
यह 25 पॉवर फैलोशिप प्रतिवर्ष देने का प्रस्ताव है। लेवल I और लेवल II में प्रति वर्ष कुल 50 पावर ग्रांट मंजूर किए जाएंगे।
यह महसूस किया गया कि ये योजनाएं निश्चित रूप से महिला वैज्ञानिकों को सशक्त बनाएंगी और हमारे शैक्षणिक और अनुसंधान संस्थानों में महिलाओं के अनुकूल संस्कृति की खेती करेंगी और नेतृत्व में अधिक महिलाओं को सुनिश्चित करेंगी निर्णय लेने वाले निकायों में पद।